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北京市纪委:强化干部教育培训适应反腐新常态
文章来源:北京市纪委 发布时间:[2015年4月3日] 点击数:6354次

 

北京市纪委:强化干部教育培训适应反腐新常态

 

  为着力提高北京市纪检监察干部队伍监督执纪问责能力,适应反腐新常态,2015年,北京市纪委围绕中央纪委和市委对党风廉政建设和反腐败工作的最新部署,采取三项措施强化全市纪检监察干部教育培训工作。

  一是科学规划统筹安排,提升教育培训科学化水平。北京市纪委加强对全市纪检监察干部教育培训的统筹规划,改变过去以委托班为主的培训方式,形成以参加中央纪委监察部计划班为主、委托班和自办班为辅的培训新方式;根据纪检监察干部队伍不同层级的机构数、人数等情况,统筹考虑确定培训对象,重点调训新任职、新调整岗位的领导干部以及多年来未参加过集中培训的业务骨干;考虑纪检监察系统工作任务重、人手紧等因素,统筹把握培训对象数量和培训时间,处理好培训与工作的关系,保证纪检监察工作正常稳步推进。

  二是聚焦主责主业,以需求为导向,增强教育培训的针对性。北京市纪委坚持纪检监察事业发展需要什么就培训什么,增加了案件审查、案件审理、党风政风监督等业务培训班的比例,2015年,案件类业务培训人次拟达全年培训总人次的75 %以上;区别不同层级、不同类别、不同岗位纪检监察干部的培训需求,分级分类组织培训,避免“一锅烩”,切实提高纪检监察干部队伍履职能力,适应“转职能、转方式、转作风”新要求。

  三是利用优质培训资源,培训调训并举,增强教育培训的实效性。北京市纪委充分利用中央纪委监察部“一学院、两中心”、市委党校和清华大学等高校优质教育资源,邀请相关领域专家教授为纪检监察干部授课,结合当前重点工作,大力培训业务工作骨干;加大对区县、派驻机构以及高校、国企纪检监察干部的调训力度,注重培训效果,不断提高全市纪检监察干部履职能力,适应纪检监察体制机制改革进展及工作新需要。

 

 

 

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