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饶平县:建立警示机制 实施任前廉政谈话
文章来源:南粤清风网 发布时间:[2015年7月14日] 点击数:6589次

 

饶平县:建立警示机制 实施任前廉政谈话

 

从对新提任副科级以上领导干部进行任前廉政谈话,到对党风廉政建设责任制考核排名靠后的镇党委书记进行约谈,去年以来,潮州市饶平县纪委通过“举棒子”严查违纪行为, “扯袖子”消除违纪苗头, “敲木鱼”形成常态警示,抓早抓小,让勤廉理念深入每一个党员干部的心中。

群众利益无小事,对群众反映的干部违纪问题不护短、不姑息,才能维护党的纪律的严肃性。饶平县纪委一直十分重视群众提供的线索,敢于举棒子,推动纪律成为“带电的高压线”和“防火墙”,而对于群众反映线索中暴露出来的党员干部违纪苗头,也及时进行核查、约谈,消除违纪隐患。

在对违纪行为进行严查的同时,饶平县纪委还把监督的关口前移,对苗头性、倾向性问题,及时落实约谈提醒、诫勉谈话、组织处理等措施,扯扯袖子,努力将问题解决在萌芽状态,及时保护挽救干部。去年以来,饶平县纪委共查处涉及农村基层党员干部违纪违法案件113114人,落实约谈22人,诫勉谈话9人,函询10人,组织处理7人,用铁的手段和措施严明纪律。

在“举棒子”、“扯袖子”的同时,饶平县纪委重视反腐败宣传教育的日常化,平时多敲敲木鱼,用身边的腐败警示党员干部,增强党员干部廉洁自律和廉洁从政意识,促使明纪律守规矩成为一种行动自觉。

“作为一名领导干部,就是要加强党性修养,要履行好一岗双责,要切实转变作风……”饶平县饶洋镇党委副书记郭文彬,至今脑海中仍清晰地记着被提任为副书记时,接受饶平县纪委任前廉政谈话的情景。(潮州纪宣)

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